Vedieť, ako povedať nie, je spôsobom ochrany duševného zdravia, morálnej integrity a zároveň tréning asertivity.
Moja definícia je veľmi jednoduchá: zdravá produktivita je dosahovanie zmysluplných výsledkov bez toho, aby pri tom trpelo naše psychické, emočné či fyzické zdravie.
Ján Markoš, šachový veľmajster, tréner, lektor kritického myslenia a autor nám porozprával čosi o tom, ako si pracuje on.
Aj 1% zlepšenia majú zmysel, ak prichádzajú neustále, kontinuálne. Malé kroky, veľké veci.
Pravidlo čistého stola je, podľa istých zlých jazykov, sprisahaním zákernej lobby firemných upratovačiek. Veď viete, aby mali menej práce pri utieraní prachu. A možno je to vlastne pravidlo zdravého rozumu.
Mýty o time managemente sú… tak trochu ako konšpiračné teórie. V niektoré z nich totiž verí nemalá množina ľudí, ktorá ale samotnú organizáciu práce a času pozná veľmi povrchne.